Unsere Leitlinien

Worauf sich jeder in unseren Teams verlassen kann!

1. Konstanz und Transparenz
   Wir sehen nachvollziehbare Entscheidungen und klare Delegation von Verantwortung als wichtige Grundlagen guter Zusammenarbeit an. In unserem Unternehmen ist eine offene Kommunikationskultur täglich gelebte Praxis. Standortübergreifend einheitliche Strukturen gewährleisten Transparenz von Arbeitsprozessen und unternehmerischen Entscheidungen. Verständlichkeit und Verlässlichkeit sichern eine konstant gute Ergebnisqualität.
2. Wertschätzung und Fürsorge
   Wir bauen auf Vertrauen, Ehrlichkeit und gegenseitigen Respekt. Vertikale und horizontale Loyalität aller ist in unserem Handeln eine Selbstverständlichkeit. Wertschätzung und Fürsorge umeinander sind wesentliche Grundlagen unserer täglichen Arbeit. Die Führungskräfte sind offen für die Belange der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Aspekte des betrieblichen Gesundheitsmanagements fließen in die Organisation der Arbeit mit ein.
3. Mitarbeiter
   Wir fördern die Fähigkeiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch kontinuierliche Personalentwicklung in fachlicher, persönlicher, sozialer und organisatorischer Hinsicht. Wir bieten und nutzen adäquate Aus-, Fort und Weiterbildungen. Wir fördern aktiv die Teamarbeit. Wir verbessern mit kreativen Ideen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
4. Innovation
   Wir nutzen unsere Ressourcen effizient und zielorientiert. Unser Arbeiten und Handeln unterliegt dabei einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess. Wir sind aufgeschlossen gegenüber dem Fort-schritt, und beweisen Mut bei der Umsetzung innovativer Ideen.